当社では企業理念を元に選定・評価を行っております。
- 顧客満足度の最大化
- 成長と幸福
- 変化は進化
この三項目に沿って行動評価を行い、毎月の売上や個人の成長だけでなく、お客様・会社・他のスタッフのことまで考えて企業理念に沿った行動ができるスタッフが評価される環境作りを心がけています。
顧客満足度の最大化ー業務遂行力の向上
当社では、与えられた役割をただこなすのではなく、より高品質に、スピーディに、効率的にすることで顧客満足度を高める努力を日々行っております。
その中で質の高い商品・サービスを提供するために各セクションの業務に必要な専門スキル・知識・正確性を高めるためにプロ意識を持って向き合える人を評価します。
成長と幸福ー自己研鑽とチームワーク
組織の課題や問題を他人事ではなく当事者意識を持って主体的に仕事に取り組み、それによって自己の成長に繋げる向上心がある人を評価し、その向上心に見あった成長機会を提供します。
また、自己のためだけでなく組織全体を良くしようと考えてチームワークができるスタッフを求めています。
自己の成長だけでなく、他のメンバーに悪影響を与えることなく心理的安全性に配慮し、組織全体の成長に繋げられるスタッフが集う会社を目指します。
変化は進化ー挑戦と実行・推進力
前例や既成概念にとらわれず、リスクを恐れずにチャレンジをして欲しいと思います。
また、そのためには独りよがりであったり、周りから賛同を得られないような挑戦はうまくいきません。
無謀なチャレンジとリスクを恐れないチャレンジは別物です。
チャレンジを形にするためには、他のメンバーとデータやビジョンを共有し、賛同・協力を得て納得感のある計画推進力が不可欠です。
変化を恐れずに計画を推進し、周りを巻き込むことで進化に繋げていける推進力を持った人材を輩出できる会社作りを心がけています。
すぐに全てを備えた行動を行うことは難しいと思いますが、当社の理念に共感・賛同頂ける方からの応募をお待ちしています。
